Наставничество в организациях

Наставничество в организациях влияет на многие показатели: текучесть кадров, удовлетворенность сотрудников работой, приверженность к компании и другие. Курс позволит освоить конкретные шаги, которые позволят внедрить наставничество в свою деятельность

Курс

– 45%

Можно учиться в рассрочку 3  241 ₽/мес на 12 мес.

Диплом

Заносится в ФРДО

Ближайшее зачисление

Срок обучения

Форма обучения

1 месяц

Дистанционная

Повышение продуктивности на 15%

поскольку наставники помогают сотрудникам быстрее освоить новые навыки и эффективно работать в команде

До 30% снижение текучести кадров

за счет создания более вовлеченной и поддерживающей корпоративной культуры

Сокращение времени адаптации новых сотрудников на 40%

благодаря активной поддержке и передаче опыта через наставников

Чем полезно наставничество в компаниях?

Наставничество в компаниях играет ключевую роль в развитии сотрудников и укреплении корпоративной культуры. Оно способствует передаче опыта, повышает мотивацию и вовлеченность персонала, ускоряет адаптацию новых сотрудников и помогает раскрыть их потенциал

Чему вы научитесь за 1 месяц

Поймете, чем наставничество отличается от других форм работы с людьми в организациях

01

Узнаете, каким компаниям подходит наставничество, а каким — нет

02

Научитесь конкретным шагам для внедрения наставничества в организацию

03

Освоите алгоритм передачи навыка и знания от наставника к наставляемому

04

Узнаете как формировать индивидуальный план развития сотрудника

05

Научитесь оценивать работу наставника внутри компании

06

Реальные задачи

Практические занятия построены на разборе реальных ситуаций, что помогает применять знания в жизни

Обратная связь экспертов

Много практики и обратной связи

Развернутая обратная связь от экспертов помогает укрепить знания и стать уверенным практикующим психологом

Поддержка на каждом этапе

Преподаватели проверяют задания, проводят вебинары и делятся кейсами из своей практики

Отправляя заявку, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и условиями обработки персональных данных

Записаться на обучение или получить бесплатную консультацию

Программа обучения

Вас ждут материалы от психологов и практика

Материалы обновлены 3 марта 2025 года

1 Месяц обучения

Отправляя заявку, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и условиями обработки персональных данных

Получить бесплатную консультацию

Виды обучения и развития сотрудников

Бизнес-психолог, коуч, психолог, наставник, тренер, бизнес-консультант плюсы и минусы, сходства и различия

Разберетесь в ролях бизнес-психолога, коуча, наставника, тренера и консультанта, их плюсы, минусы и отличия

Наставничество

Виды и модели наставничества

Задачи наставничества

Ошибки в организации наставничества и шаги к успешному наставничеству

Узнаете задачи наставничества, виды и модели, как избежать ошибок и успешно внедрить

Компетенции наставника, отбор сотрудников для наставничества.
Этап наставничества № 1. Как установить контакт и провести первую целеполагающую встречу

Отбор наставников

Портрет и и антипортрет наставника, принципы наставничества

Этапы наставничества

Адаптация сотрудника

Установка контакта (+ GROW, SMART)

Научитесь отбирать наставников, создавать портрет идеального кандидата и проводить встречу с использованием GROW и SMART

Этап наставничества № 2. Как передать навык и внедрить в работу

Передача навыка (Цикл обучения взрослых КОЛБА, модель Tell Show Do, Полевое сопровождение)

Освоите методы передачи навыков: цикл обучения взрослых Колба, модель Tell-Show-Do и полевое сопровождение

Этап наставничества №3. Как давать развивающую обратную связь

Поддерживающая, развивающая и корректирующая обратная связь (техника бутерброда, SOR и BOFF). Ошибки обратной связи и приемы для лучшей коммуникации с наставляемым

Узнаете, как давать эффективную обратную связь с помощью различных техник, улучшите коммуникацию с наставляемым

Создание стратегии развития сотрудника и оценка работы наставника

Как формировать ИПР и развивать недостающие компетенции

Модель Киркпатрика для оценки наставничества

Освоите формирование ИПР, развитие компетенций и оценку наставничества по модели Киркпатрика

Документы после обучения

После прохождения курса, выдается удостоверение о повышении квалификации и сертификат установленного образца, подтверждающий полученные навыки
Мы обучаем по государственной лицензии № 041 221

Обучение онлайн

Начало обучения: 18 марта

*Рассрочка на 12 месяцев

3 241 ₽/мес

Отправляя заявку, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и условиями обработки персональных данных

Записаться на обучение или получить бесплатную консультацию

Стоимость обучения

Вернем полную стоимость обучения. В течение 14 дней, если вы передумали проходить обучение

Вернем полную стоимость обучения

Первый платеж через месяц

Беспроцентная рассрочка

Оформив налоговый вычет. Все подробности у менеджера при записи на обучение

Можно вернуть 13% от полной стоимости

– 45%